Сегодня 19 ноября 2017 г., 10:00 GMT+5     ЦБ РФ USD — 59,6325 руб.; ЦБ РФ EUR — 70,3604 руб.      МРОТ: 7800 руб.      Ставка ЦБ РФ: 8,25 %

45
ноябрь 2017 года 09.11–15.11

Читалка

Очередной отпуск для мамы

 опубликовано: № 21 (1231) - май 2016, добавлено: 01.06.2016     комментарии

Тематики:  Трудовые отношения  


В продолжение статьи «Уходим в отпуск» в № 17–18, 19 «А-Э» за 2016 г. возник вопрос: какой период брать для расчета отпускных после выхода сотрудницы из декрета и последующего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Например: с 09.07.2012 г. – декрет с последующим отпуском по уходу за ребенком. Вышла на работу 06.09.2015 г. В июне уходит в отпуск. Со стажем все понятно, а для расчета отпускных берем зарплату за период с сентября 2015 г. по май 2016 г.?

Расчетный период
 

Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев.

Положение
 
Исключае-
мые время и суммы
 

В соответствии с п.п. «е» п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Средний дневной заработок
 

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае исключаемо-
го времени
 

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Неполный календарный месяц
 

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Ваш случай
 

В Вашем случае расчетный период будет с 01.06.2015 г. по 31.05.2016 г.

 
 

Из расчетного периода исключаются три полных месяца (июнь, июль, август 2015 г.).

 
 

Количество календарных дней в неполном календарном месяце (сентябре 2015 г.) рассчитывается:

 
 

29,3 / 30 дн. х 25 дн.

Средний дневной заработок
 

Средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется по формуле:

сумма зарплаты, начисленная за расчетный период / (29,3 х 9 мес. + (29,3 / 30 дн. х 25 дн.)).


Подписка

 

Хочу подписаться на "АМБ-Экспресс"


Рассылка

 

Хочу подписаться на информационную рассылку

 


 

Комментарии

Для того, чтобы оставить комментарий по этому материалу, необходимо авторизоваться.

 

Тематический рубрикатор

 

© 2010-2012 «АМБ-Экспресс» — журнал для тех, кто платит налоги. Издательство АМБ (Екатеринбург). Все права на материалы сайта принадлежат «Свердловскому областному негосударственному фонду развития предпринимательства «Екатеринбургская ассоциация малого бизнеса» (АМБ) и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: webmaster@amb-express.ru