Сегодня 23 ноября 2017 г., 12:36 GMT+5     ЦБ РФ USD — 59,0061 руб.; ЦБ РФ EUR — 69,4030 руб.      МРОТ: 7800 руб.      Ставка ЦБ РФ: 8,25 %

46
ноябрь 2017 года 16.11–22.11

Читалка

Взносы вместо ЕСН. Новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам

 опубликовано: № 33 (893) - август 2009, добавлено: 19.08.2009     комментарии

Тематики:  Страховые взносы    Калейдоскоп. Все грани одной темы  


Продолжение. Начало в №№ 31 ,32 «А-Э»

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В настоящее время порядок регистрации в органах ФСС РФ установлен ст. 6 Федерального закона РФ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом юридические и физические лица - работодатели одновременно с регистрацией в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию (постановление ФСС РФ от 23.03.2004 г. № 27).

С 1 января 2010 года вводится новый вид обязательного социального страхования – на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сохраняется как самостоятельный вид страхования.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются не новым законом, а уже привычным нам Федеральным законом РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

С 1 января 2010 года этот закон сменит название и будет называться «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие:

заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

– необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

– осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения;

2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам;

2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5) священнослужители;

6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Так же, как и в настоящее время, адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

Только с 2010 года порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет регулироваться Законом № 255-ФЗ, поскольку Федеральный закон РФ от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» с 01.01.2010 г. утрачивает силу.

С 1 января 2010 года для страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, не будет отдельных правил обеспечения пособиями.

Обратите внимание!

На указанных страхователей в полном объеме распространяются требования обновленного Закона № 255-ФЗ.

Страхователи

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

Регистрация страхователей

Порядок регистрации страхователей абсолютно идентичен порядку регистрации страхователей по страхованию «на травматизм», установленному ст. 6 Закона № 125-ФЗ.

С 2010 года установлен срок, в течение которого страховщик обязан снять страхователей с учета:

страхователей - юридических лиц в 5-дневный срок со дня представления в территориальный орган страховщика сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ;

страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (в случае закрытия обособленного подразделения либо прекращения полномочий по ведению отдельного баланса, расчетного счета или начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц), в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета по месту нахождения такого подразделения;

страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников), в 14-дневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета.

Страховые взносы

Как мы уже отмечали в предыдущих комментариях (см. «А-Э» № 31), объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок уплаты страховых взносов едины для всех страховых взносов и установлены Законом № 212-ФЗ.

Напомним, что страховые взносы уплачиваются ежемесячно в срок не позднее 15 числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, а также по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения, произведенным в счет уплаты этих взносов, представляется в орган ФСС РФ, как и в настоящее время, – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

В настоящее время добровольные взносы уплачиваются по тарифу в размере 3,5% налоговой базы по ЕСН (ст. 3 Закона № 190-ФЗ).

С 1 января 2010 года лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, будут уплачивать страховые взносы в ФСС РФ, исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Законом № 212-ФЗ в части страховых взносов в ФСС РФ, увеличенное в 12 раз.

В 2010 году тариф страхового взноса в ФСС РФ составляет 2,9%.
С 2011 года тариф не меняется и также будет составлять 2,9%.

Если МРОТ с 2010 года не изменится, то стоимость страхового года составит 1506,84 руб. (4 330 руб. х 2,9% х 12 мес.).

Поскольку суммы страховых взносов, подлежащие перечислению в фонды, определяются в полных рублях, то сумма взносов в данном случае составит 1507 рублей.

Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по данному виду обязательного социального страхования.

В настоящее время выплата пособий по обязательному социальному страхованию адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера начинает осуществляться при условии уплаты ими в течение 6 месяцев страховых взносов в ФСС РФ.

С 2010 года добровольные плательщики взносов приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в размере стоимости страхового года за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

То есть сначала нужно уплатить страховые взносы за 2010 год и только в 2011 году возникнет право на получение страхового обеспечения.

А как быть с пособиями в 2010 году?

Для этих целей ст. 37 Закона № 213-ФЗ предусмотрены переходные положения.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возникшие по 31 декабря 2009 года (включительно) в соответствии с Законом № 190-ФЗ, не прекращаются и регулируются в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в новой редакции).

Лица, добровольно вступившие по 31 декабря 2009 года (включительно) в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка по страховым случаям, наступившим в 2010 году, при условии, что они уплатили соответствующие страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 190-ФЗ в течение шести месяцев либо за меньший период, но в размере не менее 1507 рублей.

Если страховые взносы уплачены указанными лицами до 1 января 2010 года в сумме менее 1507 рублей, право на указанные пособия возникает у них при условии уплаты недостающей суммы страховых взносов в ФСС РФ до наступления соответствующего страхового случая.

При соблюдении указанных условий уплаты страховых взносов в ФСС РФ в случае смерти лица, добровольно вступившего до 1 января 2010 года в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, или смерти несовершеннолетнего члена его семьи по страховым случаям, наступившим в 2010 году, выплачивается социальное пособие на погребение либо осуществляется возмещение стоимости услуг по погребению.

Источники финансирования пособий

Как и в настоящее время, с 1 января 2010 года пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета ФСС РФ.

За счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается в случаях:

– необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

– карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

– осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

– долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Непосредственно в ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ закреплены положения, содержащиеся сейчас в Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 г. № 22.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, производящими выплаты физическим лицам, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.

Сейчас этот срок составляет 2 недели.

По-прежнему при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку.

В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается не в течение 10 дней, а по результатам проведенной проверки.

Учет и отчетность страхователей

Как и в настоящее время, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, страхователи, производящие выплаты физическим лицам, обязаны представлять в территориальные органы страховщика отчеты (расчеты) по утвержденной форме.

В отчете (расчете) с 2010 года будут содержаться также данные о суммах не только страховых взносов, но и пеней, штрафов, уплачиваемых в ФСС РФ.

Формы отчетов (расчетов), представляемых лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также сроки и порядок их представления утвердит ФСС РФ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Условия и порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в настоящее время регулируются Федеральным законом РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

С 2010 года условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут регулироваться также Законом № 255-ФЗ.

Соответствующие изменениям внесены и в Закон № 81-ФЗ.

Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, установленные ст. 15 Закона № 255-ФЗ, распространяются также и на пособия по уходу за ребенком.

С 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком так же, как и сейчас, выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В настоящее время если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, превышает размер данного пособия, то указанное пособие выплачивается в максимальном размере – 6 000 рублей плюс индек­сация.

С 1 января 2010 года в данном случае отменяется ограничение по максимальному размеру в 6 000 рублей.

Об особенностях исчисления среднего заработка будет рассказано ниже.

В настоящее время в случае работы у нескольких работодателей в отличие от пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам пособие по уходу за ребенком можно получить только по одному месту работы, поскольку выплата «детских» пособий по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена (письмо ФСС РФ от 07.06.2007 г. № 02-13/07-4837).

С 1 января 2010 года эта норма закреплена в ст. 13 Закона № 255-ФЗ: ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности).

Причем застрахованное лицо имеет право самостоятельно выбрать, у кого из страхователей (работодателей) получать пособие.

Это важное дополнение.

Ведь бывает, что работа по совместительству приносит больший доход, чем основная.

Обеспечение пособиями
Размеры пособий

Сохранено положение, согласно которому размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С 1 января 2010 года в страховой стаж наравне с вышеуказанными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Согласно ст. 8 Закона № 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен по следующим основаниям:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

В указанных случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В указанных случаях пособие выдается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ за весь период нетрудоспособности.

С 1 января 2010 года в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, указанное пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Обратите внимание!

С 2010 года отменяется положение о том, что размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом на очередной финансовый год.

Однако максимальный размер указанных пособий все же сохраняется.

Только рассчитываться он будет другим образом.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

По-прежнему пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Конкретизировано, что в период, за который учитывается средний заработок, включается работа именно у того страхователя, который исчисляет пособия.

В настоящее время п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, установлено, что в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).

С 1 января 2010 года в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Средний заработок

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ (ст. также № 31 «А-Э»).

Добровольное страхование

В настоящее время в заработок, исходя из которого исчисляются пособия застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (занимающиеся частной практикой нотариусы, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера), включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 190-ФЗ.

 Обратите внимание! 

С 1 января 2010 года указанным застрахованным лицам средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

То есть для расчета пособий средний заработок будет равен 1 МРОТ.

При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федераль­ным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Средний дневной заработок
«Больничный»

По-прежнему в 2010 году средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Однако с 2010 года устанавливается максимальная величина среднего дневного заработка.

Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365.

Напомним, что с 2010 года для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты физическим лицам, база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода.

С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются.

При этом с 2011 года предельная величина базы будет ежегодно индексироваться, а в 2010 году остается неизменной – 415 000 рублей.

То есть в 2010 году максимальная величина среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, составит 1136,98 руб. (415 000 руб. / 365 дн.).

Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет одинаковым и не сможет превышать в месяц в среднем 34 583,33 рубля.

В 2009 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 18 720 рублей (с учетом «уральского» коэффициента – 21 528 руб.), максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 25 390 руб. (с учетом «уральского» коэффициента – 29 198,5 руб.).

Соответственно, в случае, если назначение и выплата застрахованному лицу указанных пособий осуществляются несколькими страхователями, средний дневной заработок, из которого исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Пособие по уходу за ребенком

В настоящее время исчисление среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в том же порядке, что и для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам.

Согласно Разъяснению о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ, ФСС РФ от 13.04.2007 г. № 270/106, для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, определяется среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году – 365, деленному на число месяцев в году – 12).

Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В 2010 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется также из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Средний дневной заработок так же, как и для пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, не может в 2010 году превышать 1136,98 руб.

Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12.

То есть средний заработок в данном случае не может превышать 34 583,33 рубля в месяц (415 000 руб. / 12 мес.).

Соответственно, максимальный среднемесячный размер пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из среднего заработка, в 2010 году составит 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).

Напомним, что в 2009 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8 616,26 руб. (с учетом «уральского» коэффициента).

Сохраняется положение о том, что при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Переходные положения

Федеральный закон № 255-ФЗ (в новой редакции) применяется при назначении, исчислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим с 1 января 2010 года.

Если страховой случай наступил в 2009 году и продолжается в 2010 году, то за период после 1 января 2010 года пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются в соответствии с Законом № 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с Законом № 255-ФЗ (в новой редакции), превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона № 255-ФЗ, действующим в 2009 году.

 Хотите знать больше?.. Оформите подписку на журнал "АМБ-Экспресс"!

 


 

Комментарии

Для того, чтобы оставить комментарий по этому материалу, необходимо авторизоваться.

 

Тематический рубрикатор

 

© 2010-2012 «АМБ-Экспресс» — журнал для тех, кто платит налоги. Издательство АМБ (Екатеринбург). Все права на материалы сайта принадлежат «Свердловскому областному негосударственному фонду развития предпринимательства «Екатеринбургская ассоциация малого бизнеса» (АМБ) и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: webmaster@amb-express.ru