Сегодня 19 июня 2019 г., 18:27 GMT+5     ЦБ РФ USD — 63,9794 руб.; ЦБ РФ EUR — 71,6377 руб.      МРОТ: 11280 руб.      Ставка ЦБ РФ: 7,50 %

24
июнь 2019 года 13.06–19.06

Читалка

Компенсация за неиспользованный отпуск

 опубликовано: № 46 (1356) - ноябрь 2018, добавлено: 21.11.2018     комментарии

Тематики:  Трудовые отношения  


Показано только начало документа. Для просмотра всего текста необходимо оформить подписку на журнал АМБ-Экспресс:

(Письмо Минтруда РФ от 02.11.2018 г. № 14-2/ООГ-8717)

На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году.

Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

Данное правило было заложено более 70 лет назад в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 г., действующих в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме.

То есть если отпуск – 28 календарных дней, то компенсация выплачивается за 28 календарных дней.

Вместе с тем ТК РФ не предусматривает общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

В качестве исключения такой механизм предусмотрен лишь для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, которым согласно ст. ...


Данный раздел/документ открыт только зарегистрированным пользователям, которые оформили подписку на журнал АМБ-Экспресс!

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин


Пароль
  забыли пароль?

Тематический рубрикатор

 

© 2010-2012 «АМБ-Экспресс» — журнал для тех, кто платит налоги. Издательство АМБ (Екатеринбург). Все права на материалы сайта принадлежат «Свердловскому областному негосударственному фонду развития предпринимательства «Екатеринбургская ассоциация малого бизнеса» (АМБ) и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: webmaster@amb-express.ru